Descripción del puesto
Gestionar, desarrollar y fortalecer la relación comercial con clientes activos, asegurando la continuidad del servicio, identificación de nuevas oportunidades de negocio, incremento de facturación y altos niveles de satisfacción del cliente mediante una atención estratégica y consultiva.
icenciatura en Administración, Negocios, Relaciones Internacionales, Marketing o afín.
Inglés intermedio–avanzado (deseable).
Perfil consultivo con fuerte orientación a relaciones comerciales de largo plazo.
Requisitos
3–5 años de experiencia en ventas consultivas, account management o customer success.
Experiencia deseable en staffing, reclutamiento, servicios especializados, outsourcing o TI.
Experiencia manejando cuentas corporativas.
Experiencia en negociación y desarrollo comercial.
Responsabilidades
Administrar y desarrollar la cartera de clientes asignada.
Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cuentas existentes (upselling y cross-selling).
Mantener comunicación constante con clientes para asegurar satisfacción y continuidad del servicio.
Dar seguimiento comercial a proyectos activos de staffing y servicios de talento.
Coordinar internamente con reclutamiento, operaciones y delivery para garantizar cumplimiento.
Elaborar propuestas comerciales, renovaciones y negociaciones con clientes.
Identificar riesgos de fuga o insatisfacción y ejecutar planes de retención.
Dar seguimiento a indicadores comerciales, forecast y cumplimiento de objetivos.
Participar en juntas de seguimiento con clientes y equipos internos.
Actualizar CRM/ERP y mantener información comercial documentada.
Beneficios
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Oportunidades de crecimiento
Plan de carrera comercial - bonos y comisiones