Recruiter TI

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales o carrera afín. Mínimo 3 a 4 años de experiencia en reclutamiento y selección. Experiencia comprobable en reclutamiento masivo. Mínimo 1 año reclutando perfiles de TI. Conocimiento del proceso completo de reclutamiento y selección. Experiencia en sourcing, hunting, búsquedas booleanas y contacto en frío. Facilidad y gusto por contactar candidatos mediante llamadas. Inglés avanzado, incluyendo terminología técnica de TI. Conocimiento de bolsas de trabajo, LinkedIn y diferentes fuentes de reclutamiento. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Monterrey.

Gestionar las vacantes desde el levantamiento del perfil hasta el cierre del proceso. Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de perfiles tecnológicos. Contactar y dar seguimiento a candidatos mediante llamadas, mensajes, correo y LinkedIn. Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. Evaluar experiencia, conocimientos técnicos, nivel de inglés y competencias. Presentar candidatos con información completa y previamente validada. Coordinar entrevistas y mantener comunicación constante durante cada etapa. Actualizar bases de datos y reportes internos de seguimiento. Cumplir con los objetivos de cobertura y tiempos de respuesta.